Concedieri preconizate săptămâna viitoare pentru unii angajați ai Activision Blizzard

Postat de 2026-07-23

Săptămâna viitoare ar putea fi o perioadă sumbră în birourile Activision Blizzard. Unii experți din industrie, precum Richard Lewis, se așteaptă ca sute de angajați să-și piardă locurile de muncă la începutul săptămânii viitoare din cauza eforturilor Activision Blizzard de a reduce costurile. Faptul că acțiunile au scăzut cu aproximativ 2,5% la sfârșitul acestei săptămâni nu face decât să amplifice problemele cu care se confruntă dezvoltatorul de jocuri video.

Jocuri care obișnuiau să atragă o cantitate masivă de jucători, precum Overwatch și Hearthstone , se presupune că încep să vadă numere în scădere - și Activision Blizzard este conștient de acest lucru. Faptul că Destiny 2: Forsaken a avut o performanță slabă a dus la activarea Blizzard despărțirii de dezvoltatorul Bungie.

În timp ce titlurile de jocuri mai vechi suferă, Activision Blizzard a reușit să scoată unul dintre cele mai bine vândute jocuri din 2018: Call of Duty Black Ops 4. Dar nici succesul celui mai recent titlu Call of Duty nu a fost suficient pentru a da joculuidezvoltă o perspectivă pozitivă. Anunțul că următorul joc din seria Diablo urma să fie strict pentru utilizatorii de telefonie mobilă nu a ajutat prea mult.

Deși disponibilizările sunt încă speculative, deoarece Activision Blizzard nu a făcut încă o declarație oficială , nu este de așteptat ca creatorii de jocuri să ia parte din concedieri. În schimb, unii anticipează că cei care lucrează în departamente precum marketingul, vânzările și publicarea vor fi cei mai susceptibili de a experimenta reduceri.

Se pare că unii angajați de nivel superior au simțit tendința descendentă pe care Activision Blizzard a fost în ultima perioadă, cu mulți care au părăsit compania anul trecut. Plecări notabile includ CEO-ul Blizzard, Mike Morhaime, și CEO-ul Activision, Eric Hirshberg. La începutul săptămânii viitoare, angajații vor afla dacă urmează la rând să părăsească Activision Blizzard și să se alăture altor foști angajați care au părăsit deja compania.